Il 13 giugno, grazie ad una apposita intesa tra il Ministero dell’Istruzione e del Merito e le organizzazioni sindacali anche i docenti assunti sia dalle GPS di prima fascia – sostegno che dal concorso straordinario bis potranno presentare domanda di assegnazione provvisoria e di utilizzazione per l’anno scolastico 2023/2024.
Date di presentazione delle istanze
Personale docente
Dal 15 giugno al 5 luglio 2023 (tutti gli ordini di scuola)
– Assunti a tempo indeterminato: in modalità esclusivamente online (sono compresi anche gli insegnamenti specifici dei licei musicali e coreutici);
–Assunti dalle GPS di prima fascia sostegno e dal concorso straordinario bis: in modalità cartacea avvalendosi del modello di domanda pubblicato sul sito del MIM nella sezione Mobilità, secondo le modalità previste dal Codice dell’amministrazione digitale (es. posta elettronica certificata), all’Ufficio scolastico territorialmente competente.
Personale educativo, di religione cattolica e personale ATA
Dal 21 giugno al 7 luglio 2023
In modalità cartacea avvalendosi del modello di domanda pubblicato sul sito del MIM nella sezione Mobilità, secondo le modalità previste dal Codice dell’amministrazione digitale (es. posta elettronica certificata), all’Ufficio scolastico territorialmente competente.
Tutte le operazioni di utilizzazione e assegnazione provvisoria dovranno svolgersi entro il 4 agosto 2023. La questione dei “blocchi” sulla mobilità per il personale docente è stato l’ostacolo principale che non ci ha consentito di firmare il contratto integrativo triennale su Utilizzazioni e Assegnazioni provvisorie, così come era accaduto lo scorso marzo per il contratto sui trasferimenti.
La Uil Scuola Rua ricorda che non c’è stata la volontà politica ed amministrativa di permettere a tutte le persone coinvolte nella mobilità di trasferirsi: è stato solo rinviato di un anno il vincolo triennale di permanenza sulla stessa sede per docenti i neo – assunti in ruolo, mentre sono stati confermati i vincoli per il resto dei docenti. Operazione, secondo la Uil Scuola Rua, che ha avuto come unico obiettivo la divisione del personale. Pertanto, coerentemente, la posizione del sindacato non è cambiata neanche rispetto al contratto integrativo sulle assegnazioni, che segue comunque la logica dei blocchi introdotti per legge.
Acquisita la indisponibilità della Uil Scuola Rua alla firma rispetto ad un contratto triennale che contiene per il personale docente tutti i vincoli di legge, l’Amministrazione ha proposto un nuovo testo, che si è tradotto successivamente in una intesa, che per le operazioni di mobilità annuale prevede di fatto l’ultrattività del contratto precedente (2019/2022 sottoscritto l’8 luglio 2020), che non contiene vincoli, con possibilità di domanda di assegnazione provvisoria e utilizzo per tutti.
Come proposto dalla Uil Scuola Rua, per l’anno scolastico. 2023/2024 continuano ad essere applicate, in via transitoria, le disposizioni del precedente contratto nazionale sulle Utilizzazioni e Assegnazioni e sarà consentito di produrre domanda a tutto il personale compresi i docenti assunti dalle GPS di prima fascia sostegno e dal concorso straordinario bis, che abbiano sottoscritto nell’anno scolastico 2022/2023 un contratto a tempo determinato nel corso del quale svolgono e superano con esito positivo il percorso annuale di formazione iniziale e prova.
Paolo Pizzo, Segretario nazionale della Federazione Uil Scuola Rua che ha sottoscritto l’intesa- ha detto “siamo ancora convinti che il contratto sia lo strumento idoneo per derogare alle norme di legge, soprattutto quando le regole che saranno stabilite avranno validità triennale. Tale principio lo stiamo perseguendo anche nella trattativa in corso all’ARAN sul rinnovo del CCNL nazionale, rinnovo che ci auguriamo porti a significativi cambiamenti, anche in termini di mobilità”.
