Il 16 febbraio si è svolto l’incontro tra i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali firmatarie del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Istruzione e Ricerca e il Ministero dell’Istruzione avente per oggetto l’informativa sul bando di concorso di educazione motoria alla primaria.Per la Uil Scuola ha partecipato Paolo Pizzo.
L’Amministrazione ha illustrato la bozza del bando di concorso di educazione motoria alla primaria previsto dall’articolo 109 della Legge di Bilancio 2022, che dispone la graduale introduzione dell’insegnamento dell’educazione motoria nella scuola primaria da parte di docenti forniti di titolo idoneo, nelle classi quinte a partire dall’anno scolastico 2022/2023 e nelle quarte, a partire dall’anno scolastico 2023/2024. A tal fine, si prevede anche l’istituzione di una nuova classe di concorso.
Il concorso sarà indetto su base regionale negli anni 2022 e 2023 per la copertura dei posti di insegnamento dell’educazione motoria nella scuola primaria che si stimano vacanti e disponibili nell’anno scolastico successivo a quello in cui è previsto l’espletamento delle prove concorsuali.
È prevista una riserva di posti, pari al 30 per cento per ciascuna Regione in favore di coloro che hanno svolto, entro il termine di presentazione delle istanze di partecipazione al concorso, un servizio presso le istituzioni scolastiche statali di almeno tre anni scolastici, anche non continuativi, nei dieci anni precedenti, qualora il candidato abbia maturato un servizio di almeno un anno scolastico nell’insegnamento dell’educazione motoria nella scuola primaria.
Il Ministero dell’Istruzione dovrà, entro il mese di febbraio, rilevare il personale cessato o che abbia chiesto di cessare a qualsiasi titolo nonché quello in servizio a tempo indeterminato per ciascun ordine e grado di istruzione, distintamente per Regione e classe di concorso, tipologia di insegnamento, classe di laurea, posti comuni, posti di sostegno e posti di potenziamento, sulla base del quale, a invarianza di dotazione organica complessiva a legislazione vigente, è rimodulato il fabbisogno di personale derivante dall’applicazione della normativa vigente, con indicazione di quello da destinare all’insegnamento dell’educazione motoria nella scuola primaria.
LA POSIZIONE DELLA UIL SCUOLA
Per la Uil Scuola ci sono due elementi di merito: uno è di natura specifica, relativa al concorso oggetto dell’informativa, l’altro è di natura più in generale relativa alla materia dei concorsi.
Per la natura specifica:
a) l’assunzione dei docenti di motoria, secondo quanto già previsto dalla Legge di Bilancio, avverrà ad invarianza di organico e quindi di spesa, mentre per la Uil Scuola servirebbe una specifica dotazione di organico aggiuntivo;
b) l’assenza di tale organico determinerà infatti una riduzione dei posti comuni e di sostegno e, soprattutto nei primi anni di applicazione, una riduzione del numero di classi complessivamente autorizzabili sui territori;
c) il docente che insegnerà alla scuola primaria (tra l’altro cosa decisamente più complessa rispetto alla secondaria) guadagnerà di meno rispetto all’omologo della scuola superiore. Dunque, a materia uguale (attività motoria) si avranno per ordine di scuola, stipendi diversi;
d) mancano inoltre tutti i quadri di riferimento di insegnamento della disciplina con la relativa valutazione;
e) il concorso sarà abilitante, ossia l’aspirante che supera le prove acquisisce l’abilitazione all’insegnamento di ed. motoria alla primaria, ciò in contraddizione con la natura stessa di tale insegnamento che dovrebbe restare nei canoni dell’insegnamento primario di cui all’abilitazione magistrale e non in quella specifica di altra età evolutiva che vale come premessa per l’attività pre-agonistica. Insomma, un altro tipo di concorso che si va ad aggiungere ad una selva di procedure senza un disegno di sistema.
Per la natura più in generale:
Per la Uil Scuola resta il problema di fondo: l’intera materia del reclutamento deve necessariamente essere oggetto di revisione per tutti, così come indicato nel PNRR e per porre fine al concorsificio che è diventato elemento di precariato diffuso, piuttosto che di continuità e stabilizzazione di sistema. Nella fase urgente e transitoria, che è quella che ora interessa maggiormente, per la Uil Scuola bisogna ammettere direttamente a questo percorso di reclutamento tutti coloro che hanno almeno tre anni di servizio, attingendo:
a) prioritariamente alle GPS di prima fascia (abilitati sulla disciplina e specializzati sul sostegno);
b) agli aspiranti inclusi in seconda fascia.
A regime occorre, invece, prevedere un percorso concorsuale:
a) test di ingresso a risposta chiusa;
b) accesso al percorso di formazione di due anni;
c) l’ultimo dei due anni valido come anno di ulteriore formazione e prova che completa la stabilizzazione. In tale percorso la scuola partecipa alla formazione, attraverso suoi tutor, per accompagnare la procedura. Uil Scuola nazionale
