Sono state confermate anche per l’anno scolastico 2021/2022 le caratteristiche del modello formativo degli anni passati e, in particolare, secondo quanto stabilito dal D.M. 850/2015 e dalla normativa vigente:
Sono tenuti al periodo di formazione e prova tutti i docenti:
- neoassunti a tempo indeterminato al primo anno di servizio;
- assunti a tempo indeterminato negli anni precedenti per i quali sia stata richiesta la proroga del periodo di formazione e prova o che non abbiano potuto completarlo;
- personale che, in caso di valutazione negativa, debbano ripetere il periodo di formazione e prova;
- personale che abbia ottenuto il passaggio di ruolo;
- personale neoassunto da I fascia GPS (art. 59, comma 4 del D.L. 73/2021 convertito con modificazioni dalla Legge 106/2021).°
- I docenti, assunti con contratto a tempo determinato nell’anno scolastico 2018/2019 da DDG 85/2018 e per i quali sia stato prorogato il periodo di prova o in caso di valutazione negativa, dovranno svolgere o ripetere il periodo di formazione e prova secondo quanto previsto dalla nota AOODGPER prot. n. 41693 del 21/09/2018 – percorso annuale FIT.
I requisiti che il docente do possedere al termine dell’anno scolastico:
180 giorni di servizio, di cui 120 di attività didattica
- Nei 180 giorni. di servizio rientrano anche:
- le domeniche e tutti gli altri giorni festivi;
- I periodi di sospensione delle lezioni (Natale e Pasqua);
- il giorno libero;
- i periodi d’interruzione delle lezioni dovuti a ragioni di pubblico interesse (ragioni profilattiche, elezioni politiche e amministrative);
- i giorni compresi nel periodo che va dal 1° settembre alla data d’inizio delle lezioni;
- il servizio prestato nelle commissioni degli esami di Stato;
- la frequenza ai corsi di formazione e aggiornamento indetti dall’Amministrazione scolastica, compresi quelli organizzati a livello di circolo o di istituto;
- il primo mese di interdizione o astensione obbligatoria per maternità.
Nel conteggio dei 180 giorni di servizio non rientrano:
- i periodi di ferie
- i permessi retribuiti e non retribuiti (compresi quelli di legge 104/92);
- le assenze per malattia o infortunio sul lavoro;
- qualunque tipologia di congedi o aspettative, escluso quelle parlamentari;
- i periodi di chiusura della scuola al termine delle attività didattiche, ad eccezione dei periodi di esame.
Nei 120 gg. di attività didattiche sono compresi:
- i giorni di insegnamento;
- i giorni non di insegnamento impiegati presso la sede di servizio per ogni altra attività preordinata al migliore svolgimento dell’azione didattica: attività valutative, progettuali, formative e collegiali. Sono quindi compresi, e vanno conteggiati nei 120 giorni anche gli incontri collegiali che si svolgono in giorni in cui il docente non è in servizio per attività di insegnamento, come collegi, consigli, o qualunque altro incontro (es. nel periodo tra il 1° settembre e l’inizio delle lezioni) che si verifica in periodi di sospensione delle lezioni o nel giorno libero del docente.
- 50 ore di formazione in presenza e online obbligatorie per i neo immessi in ruolo o che hanno ottenuto un passaggio di ruolo, così ripartite:
- incontri propedeutici e di restituzione finale: 6 ore
- Laboratori formativi/visite a scuole innovative: 12 ore
- Peer to peer: 12 ore
- Formazione on line: 20 ore
